赛百盛技术领导力发展计划
SBS Technical Leadership Development Program
自2020年起，我们正式启动赛百盛技术领导力发展计划（SBS Technical Leadership Development Program, SBS-TLDP），即在国内外各高等院校中遴选一批具有专业素养和领导力的毕业生（毕业三年以内）加入企业。借鉴自哈佛商学院的培养方案，这一计划旨在将技术领导力与企业核心业务相结合，为将来领导企业快速发展的关键业务做出贡献。成功的应聘者应当为主修生命科学相关领域的本科或硕士毕业生，并在分子生物学领域有较深刻的学术理解以及显示出较强的领导潜力。此外，良好的英语能力、新媒体运营能力或编程和网站搭建能力会成为加分项。
SBS-TLDP是一个为期三年的项目，可以体验赛百盛各业务线的核心工作。每位学员将有三个一年的轮转期，与技术、业务或运营重点相一致。学员导师均为企业内核心业务负责人，且多数毕业自海内外名校（清华大学、加州大学伯克利分校、哥伦比亚大学、浙江大学等）。
我们的部分领导力核心课程和业务如下：
市场营销与产品管理
学员将了解到各种各样的营销方法以及对应的商业模式，并学习如何剖析案例和运用“精益创业”的方法论进行市场测试。课堂讨论将集中讨论哈佛商学院案例，包括案例分析、头脑风暴、诊断和建议。对应的实践业务将包括传统与数字化营销、定价策略设计和行业分析等。
全球化管理
我们的企业为全球三十多个国家的科研人员提供服务，因此全球化管理是我们的领导力核心之一。本课程将探讨如何与其他国家的企业与科研机构建立良好的联系，并对相应的业务线进行更好的管理。同时我们会对学员的英语能力进行进一步培养和加强。
品牌打造与新媒体运营
当今企业间的竞争已经由价格竞争转为品牌竞争，因此品牌打造已经在各大企业中上升至战略高度。本课程主要探讨如何运用新媒体进行品牌差异化的打造，从而避免同质化竞争。
生命科学前沿
生命科学是一个高速发展的学科，因此非常有必要时刻提升专业知识以紧跟研究热点。我们会定期举行Journal Club以分享前沿研究成功，保持我们在分子生物学、RNA技术、基因编辑等领域的领导力。
构建高效团队
本课程有两个目标。首先是培养团队合作技能：人才管理、冲突解决和领导力。二是建立项目管理的基础：目标设定和角色界定、评估与改进、利益相关者管理。此时学员将领导2-5人以完成企业部分任务，对微管理加深理解。
该计划完成后，SBS-TLDP学员将担任赛百盛的某一具体业务方向的领导工作，以持续发展某项技能，继续在生命科学领域的职业生涯中获得成功。
我们期待的应聘者专业包括但不限于：
生物化学
生物工程
生物医学工程
化学工程
化学
工业工程
计算机科学
我们正在寻找有兴趣在赛百盛建立职业生涯并具备以下特征的个人：
最低GPA（以4分制为例）：总成绩3.3分，专业成绩3.5分
必须愿意被分配到不同的工作岗位
理想的应聘者具有卓越的沟通和人际交往能力，具有团队合作精神，能够独立工作
理想的候选人在学习领域、课外活动、实习或本科研究方面具有领导经验
如果您对以下机会感兴趣，请考虑加入SBS-TLDP：
在企业环境中领导员工
简化业务流程
成为创新型领导者
指导新员工
通过一系列具有挑战性的任务做出贡献
学习新的专业和领导技能
将创新应用于战略部门项目
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